O poslu Systems: Systems Administrator Manager
Sistemi: Menadžer administratora sistema
PREGLED
Grupa klijenata traži talentovanog i visoko motivisanog pojedinca da se pridruži svom timu sistema kao menadžer sistem administratora. Sistemski administratori pružaju podršku, automatizaciju i upravljanje za širok spektar poslovnih tehnologija, uključujući sofisticirano Windows i Linux desktop/server okruženje, vrhunska rješenja za pohranu podataka i klasterizirana računarska rješenja, te brojne komunikacijske platforme. Ova uloga nudi priliku da budete dio inkluzivnog, saradničkog i angažovanog radnog okruženja.
ŠTA ĆETE RADITI IZ DANA
Ova osoba će biti odgovorna za upravljanje podskupom sistemskih administratora u njihovoj kancelariji u Njujorku i nadgledaće njihov profesionalni razvoj, mentorstvo i obuku. Oni će također blisko sarađivati s drugim menadžerima službe za pomoć kako bi identificirali i implementirali poboljšanja procesa i politike helpdesk-a, mjerili i izvještavali o učinku, prikupljali i odgovarali na povratne informacije iz poslovanja i upravljali podskupom operativnih procesa i komunikacija vezanih za helpdesk. Ova osoba će izgraditi snažne odnose sa drugim grupama kako bi osigurala uspješna partnerstva u odjelu za sisteme i firmi.
KOGA NAŠ KLIJENT TRAŽI
- Kandidati bi trebali imati pet do deset godina relevantnog iskustva u kombinaciji s odličnim liderskim, komunikacijskim, prosuđujućim i organizacijskim vještinama i dokazanim iskustvom u upravljanju timom i izgradnji procesa i operacija.
- Kandidati treba da budu upoznati sa korporativnom IT infrastrukturom (tj. tehnologijom koja je gore opisana) i da imaju holističko razumevanje o tome kako funkcioniše grupa za IT podršku.
- Poželjno je određeno iskustvo s automatizacijom, analitikom i izvještavanjem, upravljanjem projektima i kontaktom s klijentima. Obavezno je poznavanje usluge visokog dodira/bijele rukavice.
- Kandidati treba da budu u stanju da uspešno definišu ciljeve i mere uspeha, inspirišu članove tima i uspostave smislene kanale saradnje sa drugim inženjerskim i operativnim grupama. Treba ih motivirati da kontinuirano traže načine za jačanje tima i funkcioniranje.